随着又一个间歇期的结束，2015年的中超联赛也进入了收尾的阶段。还有最后六场联赛，已经保级无忧的申花剩下的就是完成保六争三的任务。而现在，也到了俱乐部为下赛季招兵买马未雨绸缪的时候了。董事长吴晓晖说，现在确实已经展开了一些接触，但都还没有进入正式谈判的阶段。而对于外界最关心的下赛季是否换帅的问题，俱乐部表态，“现在就做决定还太早，足协杯的结果会是一个非常重要的考量因素。”

    申花俱乐部透露了去年联赛结束后选帅背后一些鲜为人知的幕后。必须承认的是，俱乐部曾经一度把选帅的目标定在了世界级的名帅上，尤其是得知同城劲敌上港从富力挖角来了埃里克森以后，舆论的压力就让这种愿望变得更大。“其实现在世界范围内的名帅，真正有意愿来中超执教的很少。我们曾经接触过希斯菲尔德，但是人家不愿意担任主帅，只接受做顾问。我们一听做顾问，兴趣就不大了，毕竟顾问和主帅不一样，到时候万一说一句‘身体不好’不做了，我们也拿他没辙。”除了希斯菲尔德，申花还托关系找过阿森纳主帅温格，询问他是否有兴趣以及可能来球队执教，但对方的回答也并不积极。“还有希丁克，69岁了，这个年纪会不会有点太大？都不能不考虑。”在经过了类似的几次碰壁之后，申花和现在的主帅吉洛进行了接触，并被他的细致认真所打动。

    “吉洛现在很大的优势在于他已经渐渐熟悉适应了中超，换一个没有接触过中国足球的名帅，很多东西必须重新熟悉起来，结果会怎样？没人知道。而且吉洛的很多理念，随着时间的推移，越来越能打动我们。比如他强调拼搏，强调团队精神，从很多场比赛中都能得到体现并取得了效果。”之前有一场比赛，吕征在被曹 定换下之后没有和他击掌，主帅对此非常不满，认为这是缺乏团队精神的做法。赛后申花俱乐部和教练组也和他进行了沟通，吕征解释说因为当时自己想节省时间，所以没有从中线走下来。“虽然这是一次无心之举，但他也认识到自己的确存在疏忽。不知道有一个细节你们有没有发现？”吴晓晖指出，“后来在和绿城的那场比赛中，吕征进了球后特意从前场跑到后场，就为了和耿晓峰击掌。这就是团队精神的一种极大的体现，也说明我们的球员都非常善于吸取经验教训。”

    一直在旁边默默吃着一碗猪脚粉的王 这时慢悠悠地开了口，“作为球员，我不太适合去评价主教练，但我之前和这么多教练合作过，最大的感触就是，吉洛的训练确实是这些人中最好的。很明显的一个例子是曹 定，我们以前看他的球，顶多也就是60分钟左右的体力，但他现在可以踢满全场。”让王 和队友们感触深刻的另外一点，是吉洛虽然经常在发布会上公开批评球员的错误，但他却不会因此剥夺他们的机会。“吉洛是一个很公平的教练，他虽然会公开批评你，但他下一场还是会给你机会。不像有些教练，输球后对外说是自己的责任，看上去好像很有担当，但你从此以后很难再在他手里获得机会了。”前阵子，高迪觉得自己状态不好，担心主帅对他有看法。王 就告诉他，“主教练不是这样的人，他一定会给你机会，他让你上场就是对你信任的表现。”

    吉洛在赛季结束后是留是走，现在没有人能给出答案。但如果他留任，那只有一个原因，就是法国人用成绩证明自己的确配得上。