再次回归五执申花队教鞭 吴金贵感觉自己没离开过
03/04
09:24
周二下午，球队集结的第一天，申花俱乐部宣布：聘请吴金贵担任球队主教练。球迷数了下，这已经是金贵第五次带队了。和申花，他真有说不完的故事，道不完的缘分。再一次回归，吴金贵也说：感觉就像自己没离开过。
娘家人挑重担
其实，金贵是暂别过一阵的。2019赛季，吴金贵转任申花俱乐部体育总监。退居二线一年后，他在俱乐部支持下，接过中超升班马青岛黄海的帅印。
在青岛，他带教两个赛季，前年成功保级，去年俱乐部资金出现缺口，球队长期欠薪，最危难的保级时刻，更衣室很难再凝聚起战斗力，他和教练团队无奈辞职。
这段时间，申花也遭遇动荡。特别是上赛季，志在亚冠名额甚至冲击联赛冠军的队伍，却未能挤进争冠组，韩国外教崔康熙又中途辞职，最后只能由领队毛毅军临时出任代理主帅，带队踢完保级组的比赛。而比成绩更严峻的，是职业联赛的大环境变了，包括恒大在内，更多的投资方退出俱乐部，还在坚持的发薪都存在困难。这些年一直稳定的申花，也遭遇不小的阻力。
春节的时候，俱乐部董事长吴晓晖、总经理周军跟吴金贵走动问候时，常聊起球队的近况，三位近些年一直合作的老同事颇有些感慨，俱乐部有许多工作要完成，有许多困难要去克服。股改还待推进，但新赛季的备战却等不起了，大家的共识是，这个时候，一位对球队知根知底的本土教练是更合适的选择。
“疫情期间，外教进出不方便，中国教练还是叫得应点。”说起接下新赛季申花主帅这份重任，吴金贵有一种“娘家人”的义不容辞，“今年队里队外事情特别多，会有很多大的变化，多一个人总归多一份力量。我是申花的人，对俱乐部非常了解，还有这么多年的感情，大家一起分担责任。”他说，吴总和周总把精力放在对内对外的管理上，自己主抓球队技战术，希望合力带领申花走过这个困难期。
更衣室讲古训
周二下午，申花在康桥基地开启新赛季第一堂训练课。踩上熟悉的草皮，看着围在身边的队员以及教练团队，吴金贵有一种回家的感觉，“都是熟悉的人和事，感觉就像自己没离开过。”
但摆在吴金贵面前的，都是全新的挑战。首当其冲的，就是安抚更衣室情绪。毕竟俱乐部股改、限薪这些外部环境的剧烈变化，给处于职业生涯后期的球员带来很大压力。吴金贵跟弟子解释，“足球强国都会遭遇低谷和高峰。一场球赛，也有跌宕起伏。你们经历过好的时光，现在也要去适应、承受这种变化。”他说，好在有申花这么一家俱乐部一个大家庭，这些年球会和球员相互理解、支持，相信现在的难关大家也能携手迈过去。
不管怎么说，申花队的阵容是发生了很大变化，莫雷诺和约尼奇告别，其他外援巴索戈、敦比亚和博拉尼奥斯仍在海外。吴金贵承认，新赛季，球队做好全华班出战的准备，这里面有两层意思，一是暂时没有外援可以支援队伍，二是本土队员也要摆脱依赖外援的习惯。
上赛季最后阶段，几名外援提前放假回国后，申花就打起全华班。年轻队员得到更多锻炼，轮换队员也抓住证明自己的机会。因此对全华班的战斗力，吴金贵不缺信心。
“从大家的眼神里能看得出来，都愿全力支持教练组的工作。”更衣室里，他跟队员们重温十根筷子坚如铁的古训，“团结始终是最重要的，强队落马输在轻敌，以弱胜强赢在团结。申花不能丢了精气神，不要相互埋怨，要相互鼓励，到了场上拧成一股绳。”
再度上任申花，吴金贵没有太大动静，更似一种平稳的接续。接续的，有感情，有责任，更是工作态度。因为对球队知根知底，他不需要磨合期，可以直奔主题。这不难解释，集结第一天，有队员就接到教练组为他个别布置的训练任务。“现在已是3月，球队备战的时间很紧，”吴金贵解释，“中超现在的节奏和强度跟亚洲和世界先进水平还有差距。我在训练时也说了，通过训练量和训练强度来完成突破，如果能提高10%，我们在场上的能力就会有明显提升。”
训练场见分晓
现在的申花，年龄结构呈沙漏形。一头是不少30+的老队员，另一头，是20岁出头的小将。2018赛季带队申花时，吴金贵麾下，周俊辰、刘若钒、蒋圣龙这些新人都获得机会，不但在中超上演处子秀，而且积累更多顶级联赛的经验。这两年他欣喜地看到，更多青春的身影在场上活跃，“现在申花各条线上，都有年轻队员成长起来。像后卫线有朱辰杰，温家宝，王毅；中场有汪海健；前面有周俊辰，刘若钒……”
但职业足球是务实的，球队始终要拿竞技成绩说话，没有成绩作保证，无论哪支球队包括申花都会失去支持，失去生存的基础。吴金贵清楚，新赛季球队的战斗力，要依靠新老队员两股力量的融合。“老队员除了本身的经验和能力，还有他们额外的价值，协助教练组把年轻队员带起来。”他透露，已安排老队员一带一，把自己在相同位置上的经验传授给年轻队员，帮助后者理解教练组的战术打法。
集结之际，申花也收到各支国字号队伍的征召令。吴曦、朱辰杰和蒋圣龙要去国家队踢世预赛，温家宝、孙沁涵和苏士豪入选国奥队备战亚运会，而何龙海和朱越已经去了国青队。申花剩下的一队队员，加门将一共27人。吴金贵说，如何将现有的队员凝聚起来挖掘潜力，是眼下最重要的工作。
经历上赛季的失意后，不少球迷发出“申花阵容年轻化”的呼声。但也有声音指出，不能操之过急。看待新老交替，吴金贵以自己的经历现身说法，去绿城、鲁能时，球队也刮过青春风暴，但成绩因此发生起伏，“足球还是要靠成绩和能力来衡量。以申花队现在的情况，每条线教练组都要合理去用好年轻队员和老队员。”吴金贵始终信奉，遵循运动规律，训练成果是最可信的依据，“能够跑的，能力强的队员，肯定会让他上场。”
对话吴金贵
记者：为何会再回申花？
吴金贵：春节时，我跟俱乐部董事长吴晓晖、总经理周军聊起申花的近况，大家的共识是，这个时候，一位对球队知根知底的本土教练是更合适的选择。我是申花的人，对俱乐部非常了解，还有这么多年的感情，大家一起分担责任。
记者：回来的感觉如何？
吴金贵：都是熟悉的人和事，感觉就像自己没离开过。
记者：如何安抚更衣室情绪？
吴金贵：更衣室里，我跟队员们重温十根筷子坚如铁的古训，团结始终是最重要的，强队落马输在轻敌，以弱胜强赢在团结。申花不能丢了精气神，不要相互埋怨，要相互鼓励，到了场上拧成一股绳。
记者：新赛季怎么保持球队战斗力？
吴金贵：要依靠新老队员两股力量的融合，我已安排老队员一带一，把自己在相同位置上的经验传授给年轻队员，帮助后者理解教练组的战术打法，将现有的队员凝聚起来挖掘潜力，是眼下最重要的工作。
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